Нанимая очередного сотрудника, руководитель искренне верит в то, что именно этот человек - самый подходящий системный администратор, бухгалтер или дизайнер. Однако жизнь вносит свои коррективы. И даже опытный HR-менеджер не всегда может распознать потенциального бездельника, корыстного карьериста или чересчур активного трудоголика.
Как заставить сотрудников работать? Помогут ли в этом должностные инструкции? Кто должен работать «по бумаге», а кому дать свободу? На каком этапе бизнеса и как составлять должностные инструкции?
Штрафы запрещены трудовым законодательством, но если очень хочется, то можно. Как законно наказать бездельников, косячников и систематических опоздунов, спасающих аккурат по утрам старушек, кошек и инопланетян?
Почему клиент «ломается» и заставляет вашего продавца снова и снова рассказывать ему о товарах и услугах компании? Всегда ли прав клиент? Стоит ли его удерживать? И как найти подход к привередливому покупателю?
Совместить несовместимое: бизнес и романтику, сказку и работу, воплотить детскую мечту в жизнь и получать при этом стабильный доход – звучит, как недостижимая идиллия. Однако невозможное возможно.
Число русских собственников жилья за рубежом продолжает расти. Однако эксперты считают, что российские регионы недооценены инвесторами в недвижимость, и прогнозируют рост инвестиционной привлекательности сибирских городов.
В сегменте девелоперских компаний в третьем квартале было довольно много важных для сектора событий. Все компании заметно нарастили портфель проектов, и в большей степени группа ПИК.
свежий номер
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502. Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)