Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Дополнительные отпуска

 

Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, имеет право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск. В некоторых ситуациях работнику может потребоваться неоплачиваемый дополнительный отпуск (по семейным обстоятельствам, в связи с недомоганием). Работодатели, как правило, идут на уступки и по письменному заявлению сотрудников предоставляют им выходные дни. Однако существуют и такие категории российских граждан, которым дополнительные отпуска положены в соответствии с ТК РФ, причем с сохранением заработной платы.

Как минимум на три календарных дня дополнительного отпуска могут рассчитывать сотрудники с ненормированным рабочим временем, спортсмены и их тренеры – на четыре. Неделю дополнительного отдыха могут получить работники, взаимодействующие с опасными веществами. Россиянам, работающим на Крайнем Севере, положено 16 или 24 дня дополнительного отпуска, в зависимости от района и местности.

Работодателям предоставляется возможность самостоятельно устанавливать для своих подчиненных дополнительные отпуска. Если сотруднику помимо основного оплачиваемого полагается еще и дополнительный отпуск, то при общем расчете продолжительности ежегодного отпуска оба вида отпусков суммируются, причем праздничные нерабочие дни в число дней оплачиваемого отпуска не включаются. Среди существующих дополнительных отпусков в России особое место занимают отпуска, предназначенные для педагогических работников, которые имеют право через каждые десять отработанных лет брать оплачиваемый отпуск сроком до 12 месяцев.

Помимо установленных ТК РФ дополнительных отпусков, которые, по сути, являются компенсацией за тяжкие условия труда, законодательством также предусмотрены и ежегодные отпуска стимулирующего характера. Такие оплачиваемые дополнительные отпуска обычно предоставляются за длительный стаж работы в компании или выслугу лет.




6.03.2012



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2015 «b-mania.ru»