Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Как избежать проблем на работе, подыскивая новое место?

 

Многие сотрудники занимаются поиском новой работы до увольнения с прежней из-за страха перед неопределенностью, ведь на подобный поиск могут потребоваться недели, а то и месяцы, а лишаться финансовой стабильности никто из нас не желает. Но как же найти новое место работы, не увольняясь из компании?

Как правило, люди стараются скрыть от работодателя свое намерение отказаться от занимаемой ими должности, ведь нередко данное обстоятельство чревато многими проблемами. У кого-то могут испортиться отношения с руководством фирмы, кому-то оперативно найдется замена. А может случиться и так, что человек, хорошенько обдумав сложившуюся ситуацию, решит отказаться от задуманного и остаться на прежнем месте. И тогда такому сотруднику придется очень нелегко строить дальнейшие рабочие отношения не только с начальством, но и с коллегами.

Поэтому наиболее разумным решением является не афишируемый поиск работы, осуществляемый в тайне ото всех. Очень важно соблюдать офисную конфиденциальность и не делиться своими планами даже с теми коллегами, с которыми в компании сложились дружеские доверительные отношения. На работе не следует просматривать газеты с объявлениями и сайты кадровых агентств, а также переписываться с потенциальными работодателями – об этом могут узнать окружающие. Вести переговоры с рекрутером следует за пределами компании. Обсуждать с коллегами вопросы, связанные с поиском работы, крайне не рекомендуется, так как подобные разговоры могут вызвать ненужные подозрения.

Не стоит указывать в собственном резюме рабочий телефон и корпоративную электронную почту. Также не следует размещать информацию о поиске новой работы в социальных сетях и предоставлять резюме на рекрутерских сайтах в открытом доступе, ведь кадровые работники фирмы периодически просматривают анкеты кандидатов на ту или иную должность, подыскивая новых сотрудников. Подобным образом работодателю может стать известно о том, что сотрудник его компании намерен в ближайшее время покинуть рабочий коллектив.

Облицовочная плитка для интерьера имеет такое же значение, как удобная оргтехника и хорошо спланированные рабочие места – для высокой работоспособности сотрудников. От эстетичности плитки, правильного выбора цветовой гаммы, геометрии рисунка, стиля орнамента во многом зависит визуальное восприятие помещения и комфорт находящихся в нем людей.




13.02.2012



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2015 «b-mania.ru»