Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Как осуществляется кадровая политика в США?

 

 

Кадровая политика большинства американских организаций построена на принципах разделения труда и индивидуализма. Каждый сотрудник несет индивидуальную ответственность за выполнение собственных трудовых обязанностей. Продвижение по карьерной лестнице в США осуществляется только по вертикали, так как специалисты подобной системы менеджмента, как правило, узко образованы.

Недостатком подобного подхода к управлению является постоянная текучесть кадров. Отсутствие необходимых знаний для смены профессиональной деятельности, а также возможности карьерного роста в одной фирме приводят к тому, что сотрудникам приходится искать себе более достойные рабочие места, соответствующие их специальностям, в других компаниях.

Американская система менеджмента подразумевает четкое распределение полномочий и ответственности, а также соблюдение механизмов контроля. Таким образом, властью в подразделении компании обладает один человек, который получает указания непосредственно от начальства и лично отвечает за их выполнение сотрудниками организации. Плюсом данного подхода можно считать оперативность принятых решений.

Сотрудники компаний, придерживающихся американской системы управления, поставлены в условия конкурентной борьбы. Идеальным руководителем при данной модели менеджмента считается сильная личность, обладающая способностью принуждать собственных подчиненных к достижению поставленных перед ними задач и целей.

Основы построения кадровой политики в компаниях, по сути, являются отражением культуры конкретной страны. Так, культура поведения в США строго иерархична, а положение сотрудника в фирме четко определяет даже его место на автомобильной парковке.

Климатические условия России диктуют свои требования к дизельному топливу. В разные времена года необходимо использвать разные категории дизельного топлива. Летнее топливо для автомобильных двигателей должно обладать температурой помутнения не выше -5° C, а температурой застывания - не выше -10°C. А дизтопливо зимнее должно обладать другими характеристиками, его показатели, соответственно: -35°C и -45°C.


25.03.2012



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2017 «b-mania.ru»