Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Новогодний корпоратив

 

Большинство руководителей, организуя новогодний корпоратив, понимают, что данное мероприятие – это не бесполезная трата денежных средств и времени, а интересный и достаточно эффективный способ решения различных бизнес-задач. Самым главным преимуществом любого корпоратива является его неформальная обстановка, способствующая налаживанию контактов с подчиненными, сплочению единой команды. Во время непринужденного общения значительно проще решаются вопросы, улаживаются конфликты.

Непосредственно перед началом организации корпоратива и назначением ответственного человека за проведение данного торжества, руководителю следует хорошо проанализировать возрастную категорию сотрудников, их интересы и увлечения и, конечно же, бюджет, который фирма готова выделить на осуществление идей для новогоднего корпоратива. Как правило, компания полностью оплачивает подобные мероприятия. В деловой среде считается дурным тоном вычитать из заработной платы сотрудников часть денежных средств за их участие в празднике.

Бронировать место для проведения корпоративного торжества (ресторан, клуб или кафе) следует заблаговременно. Если сотрудники фирмы – молодые энергичные люди, то можно организовать мероприятие загородом на базе отдыха или в боулинг-клубе. На новогоднем корпоративе возможно присутствие не только сотрудников компании, но и их жен и мужей. Также с целью укрепления деловых связей часто на подобные праздники приглашаются партнеры по бизнесу.

За официальную часть новогоднего торжества, как правило, отвечает руководитель организации. В своем выступлении ему не следует касаться деловых тем, лучше ограничиться поздравлениями, благодарностями и вручением небольших подарков каждому сотруднику.




22.12.2011



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2015 «b-mania.ru»