Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Особенности японского стиля управления

 

 

Экономический успех Японии отчасти зависит именно от стиля менеджмента, благодаря которому каждый сотрудник чувствует себя неотъемлемой частью одного организма.

Японский управленческий стиль считается эффективным за счет проводимой в этой стране политики коллективизма. Сотрудники подразделения обладают равными правами в принятии решений и, соответственно, в равной степени несут ответственность за их реализацию. Каждый работник заинтересован помогать своим коллегам, ведь при достижении хороших результатов (например, при перевыполнении производственного плана), зарплата повышается абсолютно для всего коллектива.

Кадровая политика японских организаций также имеет свою специфику. Нередко во главе компаний в этой стране стоят «разнорабочие». Японцы убеждены, что руководитель должен обладать знаниями и умениями в различных областях деятельности фирмы, чтобы в случае крайней необходимости он смог заменить любого подчиненного.

При повышении квалификации каждый сотрудник компании имеет возможность выбрать наименее знакомую ему сферу, таким образом, на протяжении всего срока работы в одной компании специалист сможет обзавестись навыками работы в других профессиональных областях. Также каждые 3-5 лет осуществляется переучивание сотрудников фирмы на другие специальности в рамках их основной трудовой деятельности, что является мощным мотивирующим фактором для персонала.

В японских организациях упор делается на создание горизонтальной структуры власти. Большое внимание уделяется стажу работы и возрасту сотрудников. Как правило, руководитель значительно старше, авторитетнее и опытнее своих подчиненных. Идеальным управляющим в Японии считается человек, умеющий индивидуально подходить к решению конкретного организационного вопроса и учитывающий психологические особенности каждого сотрудника фирмы.

Бухгалтерское сопровождение – один из самых важных элементов любого бизнеса. Впрочем, сегодня вовсе не обязательно иметь бухгалтера в штате предприятия. Заключив договор о бухгалтерском сопровождении с профессионалами, вы сократите свои расходы, застрахуете свою фирму от ошибок в отчетности и к тому же будете иметь под своим началом целую команду профессиональных и опытных бухгалтеров. Бухгалтерская фирма ООО «ГЛОБАЛ КОНСАЛИТНГ», давно зарекомендовавшая себя как надежный и успешный партнер, приведет ваш бизнес к успеху.


24.03.2012



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2015 «b-mania.ru»