Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Роль анкеты при приеме на работу

 

В процессе поиска работника на вакантную должность руководители организаций нередко сталкиваются с трудностями. Многие кандидаты, самостоятельно составляющие резюме, не всегда отражают в нем все данные, интересующие работодателя. Для ускорения поиска нового сотрудника следует систематизировать всю полученную информацию о кандидатах на вакантную должность. Каждому соискателю можно предложить заполнить специальную анкету при приеме на работу. Составлением подобной анкеты необходимо заниматься с особой внимательностью. От того, как и в каком порядке составлены и расположены вопросы, зависит структурность получаемых сведений о кандидате.

Анкета при приеме на работу, как правило, состоит из четырех блоков. В первом блоке располагаются вопросы личного характера (фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения, семейное положение, контактные данные). Второй блок состоит из вопросов, касающихся образования претендента на должность. Данные сведения позволят составить мнение о начальных знаниях и навыках кандидата. Вопросы третьего блока анкеты служат для определения опыта работы соискателя. Важной является информация не только о предыдущих местах работы конкретного человека, но и о занимаемой им должности, исполняемых обязанностях.

Последний блок анкеты включает вопросы, предназначенные для предоставления работодателю разнообразной полезной информации о претенденте на вакантное место, его личных качествах, вредных привычках, дополнительных навыках, хобби. Наличие водительского удостоверения, посещение курсов и тренингов, степень владения иностранными языками, отношение к алкоголю и курению (в том числе к электронным  сигаретам) – все эти сведения помогут руководителю оценить кандидата со всех сторон и понять, подходит ли соискатель на конкретную должность.

21 ноября 2011




21.11.2011



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2015 «b-mania.ru»