Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


С какими проблемами сталкиваются сотрудники, работающие в неурочные часы?

 

 

Американские исследователи убеждены, что работа в неурочное время нередко становится причиной распада семей. «Скользящий» график заставляет сотрудников выходить на работу в вечерние часы, в выходные дни и даже ночью.

В ходе исследования, проведенного американскими специалистами, было выявлено, что сотрудники фирм, работающие в неурочное время, чаще своих коллег, отправляющихся в офис в утренние и дневные часы, сталкиваются с семейными неурядицами (ссорами с супругами, напряженными отношениями с детьми). Нередко у ребенка, воспитывающегося в семье, где один или оба его родителя работают по скользящему графику, возникают психические расстройства.

Однако многим компаниям сложно обойтись без сотрудников, которые могут заниматься делами фирмы в выходные дни и по вечерам. Поэтому в США подобная внеурочная деятельность породила явление, получившее название «семейный PR». В организациях стали применять новые элементы стимулирования сотрудников – интересные мотивационные программы, а также различные корпоративные мероприятия, на которых должны присутствовать не только штатные работники со «скользящим» графиком, но и члены их семей.

Основной причиной пристального внимания американских компаний к семейным делам штатных сотрудников стал дефицит квалифицированных кадров. Многие руководители для того, чтобы удержать специалиста, используют программы лояльности. Таким образом, родственники сотрудника, работающего по неурочному графику, с большим пониманием станут относиться к его периодическому отсутствию дома, а сам работник перестанет испытывать чувство вины из-за того, что мало уделяет внимания и заботы семье. 

Ликвидация ООО является непростой юридической процедурой, которая имеет строгие временные ограничения, а также высокие требования ко всей отчетности компании о ее деятельности и закрытии. Малейшее нарушение установленного и четко регламентированного процесса чревато солидными штрафными санкциями. Поэтому, чтобы закрыть компанию быстро и с минимальными потерями, лучше доверить процедура ликвидации профессиональной юридической компании.


20.07.2012



свежий номер


 
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2017 «b-mania.ru»