Внимание начальства к персоналу – залог успеха и процветания фирмы

В любой организации найдется сотрудник, который искренне любит свою работу не только за получаемую им высокую заработную плату и качественное выполнение обязанностей, ему просто нравится заниматься любимым делом, быть ответственным и целеустремленным. Ради этого сотрудник может работать сверхурочно дома в выходные дни или в вечерние часы после завершения рабочего времени. Для такого человека очень важно внимание начальства, он должен знать, что компания ценит и уважает его труд. Поэтому руководитель, заметив подобное отношение к работе со стороны своих сотрудников, не должен игнорировать их старания.

Вовсе не обязательно организовывать собрания и оглашать на них список ответственных работников, достаточно похвалить сотрудника, преподнести ему поощрительный подарок во время выполнения им своих ежедневных должностных обязанностей. Слова благодарности, услышанные работником из уст руководителя, способны улучшить его настроение и увеличить удовлетворение от проделанной работы.
Каждый работодатель не должен забывать о том, что персонал, оцененный должным образом, является мотивированным и более производительным. Поэтому так важно показывать сотруднику, что его труд и старания имеют немаловажное значение для компании.

Начальство не должно быть равнодушным к жизни персонала компании. Работодателю стоит поближе познакомиться с каждым сотрудником, узнать о его увлечениях, семье, значимых событиях, религиозных верованиях. По возможности стоит устраивать различные корпоративные мероприятия, неформальная обстановка которых поможет сотрудникам лучше узнать друг друга, а начальству – познакомиться с их семьями.

16.01.2012