Деловой журнал
Главная Писать нам Карта сайта
Поиск:   




    О журнале     Онлайн версия     Архив     Контакты


Управление персоналом

 
 
Важность скриптов в ведении бизнеса
Каждый бизнесмен хочет построить свой бизнес, который будет приносить ему постоянный доход и стабильно планомеренно развиваться. Для этого он нанимает штат квалифицированных сотрудников и ждет.
 
6 секретов получения желанного повышения
Для достижения успешной карьеры, которая будет сопровождаться еще и достойной зарплатой, нужно приложить еще и немало усилий. В большинстве компаний используется систематический способ, который помогает оценивать работника с учетом общих показателей.
 
Где найти хороший персонал для успешной фирмы
Успешность любой современной компании зависит от персонала, от степени его квалификации и профессионализма. Несмотря на то, что на рынке труда существует масса предложений от соискателей, все же подобрать соответствующий контингент довольно сложно.
 
Найти себя в бизнесе
Бывает так, что имеющаяся работа по каким-либо причинам перестает устраивать. Это явление нельзя назвать редким — происходит это чаще всего из-за смены руководства или из-за невозможности реализовать новые знания и навыки, полученные самостоятельно.
 
Что предпринять начальнику, если самооценка его подчиненных сильно завышена?
Нередко в той или иной компании встречаются случаи возникновения среди сотрудников «звездной» болезни. О существовании данного феномена известно практически всем руководителям крупного и среднего бизнеса.
 
Как найти работу не имея опыта?
Каждый человек в начале своей карьеры сталкивался с ситуацией, когда опыта работы в должности нет. В такой ситуации молодому специалисту достаточно трудно найти должность, соответствующую образованию.
 
Что такое идеальная работа, как ее найти?
Чувство неудовлетворенности собственной работой является проблемой, с которой приходится сталкиваться многим. Однако встречаются люди, для которых праздниками бывают не только выходные, но и будние дни. Как же влиться в их ряды и полюбить свою работу?
 
Как настроить работников на рабочий лад после длительных выходных?
Нередко руководителям для того, чтобы вернуть сотрудникам рабочий настрой после продолжительных выходных приходится начинать утро первого трудового дня с проведения планерки или полноценного совещания.
 
Офисный дресс-код летом: код апокалипсиса?
Быть или не быть фирменной форме — решают в каждом конкретном случае отдельно. Клиенты давно привыкли к облику служащих Сбербанка: светлый верх, темный низ, маленькая «вольность» в виде зеленой косынки-галстучка.
 
Правовые нормы трудового времени: ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день присутствует в тех сферах деятельности, где от выполнения фактической работы зависит оплата труда. Таким образом, экономятся средства на содержание работника на полном и оплачиваемом графике.
 
Как пройти собеседование?
Ни для кого не секрет, что получить высокооплачиваемую работу не так просто, как может показаться. При этом на ее поиски может уйти несколько месяцев и даже лет. Все зависит от ваших профессиональных навыков, стажа и наличия рекомендательных писем.
 
Обучение 1С
Бухгалтерская программа 1С является необходимой в деятельности практически любого предприятия, и владеть ею должен любой профессиональный бухгалтер. Даже молодой специалист, который устраивается на работу помощником бухгалтера.
 
Как правильно мотивировать сотрудников?
Многих руководителей беспокоит вопрос - как сделать так, чтобы работники компании качественно выполняли свои профессиональные обязанности в положенный срок, а не занимались бесконечной имитацией деятельности?
 
Зачем компании требуется штатное расписание?
Штатное расписание представляет собой документ, который включает в себя перечень существующих в организации должностей и всех ее структурных подразделений, месячный фонд заработной платы, оклады сотрудников и количество штатных единиц.
 
Поиск сотрудников на вакантные должности
Время от времени каждая организация нуждается в пополнении штата сотрудников. Как правило, на поиски подходящих кандидатов на вакантные должности уходит немало времени, а длительное отсутствие специалистов ведет к убыткам компании.

Страница 1 из 2
[1]   [2]  


свежий номер


Свежий номер
 
603006, Нижний Новгород, ул. Провиантская, 47, оф. 502.
Тел. +7 831 218-36-93, +7 831 218-61-83 (размещение рекламы)
Copyright © 2007-2017 «b-mania.ru»