Как посещать собеседования втайне от руководителя?

Если сотрудник компании решил оставить занимаемую им должность и заняться поисками нового места, при этом не спеша с увольнением с нынешней работы, то ему следует очень потрудиться, чтобы о его намерениях не узнали коллеги и руководство фирмы. Соблюдать офисную конфиденциальность – это еще не самое сложное, с чем предстоит столкнуться такому работнику.

Перед ним стоит нелегкая задача: как в рабочее время организовывать встречи с потенциальными работодателями. Если нынешняя работа сотрудника связана с постоянными разъездами, то решить данную проблему ему будет значительно проще тех, у кого весь рабочий день проходит в офисе. Однако все же существует несколько подходящих вариантов выхода из подобной ситуации.

Для начала можно заранее договориться с потенциальными работодателями о времени проведения собеседований и по возможности перенести их все на один день. В этом случае будет несложно попросить руководителя предоставить выходной в связи с семейными обстоятельствами.

Многим соискателям удобен вариант проведения встречи с работодателем в конце рабочего дня или перед ним. Однако не для всех рекрутеров вечерние и утренние часы являются удобными для проведения подобных встреч. Поэтому оптимальным вариантом считается организация поиска новой работы во время отпуска. Так у соискателя будет достаточно времени на посещение всех запланированных собеседований и ему не придется периодически отпрашиваться у начальника, тем самым вызывая у него и у коллектива компании ненужные подозрения.

Ходить абсолютно на все предложенные кадровыми агентствами собеседования не стоит. Следует постараться получить как можно больше необходимой информации до встречи с работодателем, чтобы максимально оценить перспективы работы на новой должности.

14.02.2012