Переход на новое место работы: что необходимо знать?

Работодатели нередко перед зачислением в штат нового сотрудника наводят о нем справки: собирают информацию о прежней работе, причинах увольнения, о состоянии здоровья, семейном положении, об активности в социальных сетях. Между тем, каждому соискателю также не помешало бы перед подписанием трудового договора узнать как можно больше информации о будущем месте работы и о новом начальстве.

В первую очередь стоит посетить официальный сайт организации. Сегодня все солидные фирмы имеют собственный веб-ресурс, поэтому его отсутствие должно насторожить. Внешний вид сайта дает представление об успешности фирмы. Приятный дизайн с удобным интерфейсом является визитной карточкой хорошо зарекомендовавшей себя компании.

На сайте можно найти фотографии руководителей, информацию о них, об их заслугах, о самой фирме, ее развитии, занимаемом ею месте на рынке. Стоит посетить и социальные сети. На страницах представительств организаций, как правило, размещаются важные корпоративные новости и отзывы клиентов. Здесь же можно задать вопросы о деятельности фирмы сотруднику, ответственному за онлайн-общение с клиентами.

Не лишней будет личная беседа с работниками компании. Если кто-либо из знакомых ранее состоял или состоит на данный момент в штате фирмы, его рассказ, вполне вероятно, станет решающим и позволит сделать соискателю правильный выбор.

Однако следует помнить, что не все лестные отзывы, впрочем, как и негативные, соответствуют действительности. Поэтому перед тем, как подписывать договор с руководителем той или иной компании, стоит взвесить все «за» и «против», а также внимательно ознакомиться с условиями трудового соглашения.

20.05.2012